<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Collection:</title>
  <link rel="alternate" href="http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/10536" />
  <subtitle />
  <id>http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/10536</id>
  <updated>2026-05-21T01:07:39Z</updated>
  <dc:date>2026-05-21T01:07:39Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Giải Nobel Kinh tế năm 2010</title>
    <link rel="alternate" href="http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11036" />
    <author>
      <name>Đinh, Việt Hòa</name>
    </author>
    <author>
      <name>Đậu, Kiều Ngọc Anh</name>
    </author>
    <id>http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11036</id>
    <updated>2011-06-04T00:16:36Z</updated>
    <published>2010-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Giải Nobel Kinh tế năm 2010
Authors: Đinh, Việt Hòa; Đậu, Kiều Ngọc Anh
Abstract: Ngày 11 tháng 10 năm 2010, Viện Hàn lâm Khoa học Hoàng gia Thụy Điển đã công&#xD;
bố giải Nobel Kinh tế năm 2010 thuộc về hai người Mỹ và một người Cyprus vì “đã phát triển&#xD;
những học thuyết giải thích các chính sách kinh tế để tác động tới tình trạng thất nghiệp như&#xD;
thế nào.” Với mô hình “search frictions,” các nhà kinh tế này đã giúp nhân loại hiểu rõ về&#xD;
những phương cách mà trong đó việc làm, lương bổng bị tác động bởi các chính sách kinh tế.&#xD;
Hay nói cách khác, từ mô hình này, người ta có thể hiểu các chính sách kinh tế ảnh hưởng như&#xD;
thế nào tới tình trạng mất việc làm.</summary>
    <dc:date>2010-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Triết lý Kaizen và lãnh đạo doanh nghiệp</title>
    <link rel="alternate" href="http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11035" />
    <author>
      <name>Đỗ, Tiến Long</name>
    </author>
    <id>http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11035</id>
    <updated>2011-06-04T00:12:16Z</updated>
    <published>2010-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Triết lý Kaizen và lãnh đạo doanh nghiệp
Authors: Đỗ, Tiến Long
Abstract: 5S là một triết lý một triết lý quản lý Nhật Bản mang đậm nét Á Đông, nó thực chất là&#xD;
một cách tổ chức và quản lý không gian làm việc và lưu trình tác nghiệp với mục đích cải thiện&#xD;
hiệu quả công việc bằng việc loại trừ sự tiêu phí, cải thiện lưu trình tác nghiệp và giảm thiểu sự vô&#xD;
lý trong quy trình. Trong bài viết này, tác giả phân tích những nét đặc sắc của Kaizen và đặc điểm&#xD;
của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Nhật Bản, từ đó so sánh với những đặc điểm của lãnh đạo&#xD;
doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập quốc tế, đồng thời chỉ ra những thách thức mà&#xD;
giới lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam cần phải vượt qua để áp dụng thành công triết lý Kaizen.</summary>
    <dc:date>2010-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>M&amp;A và tác động của yếu tố văn hóa</title>
    <link rel="alternate" href="http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11034" />
    <author>
      <name>Trịnh, Thị Phan Lan</name>
    </author>
    <author>
      <name>Nguyễn, Thùy Linh</name>
    </author>
    <id>http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11034</id>
    <updated>2011-06-04T00:08:53Z</updated>
    <published>2010-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: M&amp;A và tác động của yếu tố văn hóa
Authors: Trịnh, Thị Phan Lan; Nguyễn, Thùy Linh
Abstract: Hoạt động M&amp;A đã bắt đầu trên thế giới từ rất lâu nhưng tỷ lệ thất bại các thương vụ&#xD;
M&amp;A cũng không nhỏ. Là một thị trường mới nổi, hoạt động M&amp;A ở Việt Nam bắt đầu từ năm&#xD;
2000 và trở nên sôi động trong một vài năm trở lại đây. Tỷ lệ thất bại các thương vụ M&amp;A ở Việt&#xD;
Nam cũng tương đối cao. Một trong những nguyên nhân đáng kể của sự thất bại đó là sự thiếu hòa&#xD;
hợp về văn hóa của hai công ty khác nhau khi thực hiện M&amp;A.</summary>
    <dc:date>2010-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Trên thế giới, M&amp;A là một hoạt động phổ biến trong đời sống kinh doanh. Tại Việt và giá thành tại một số doanh nghiệp sản xuất ở Hà Nội</title>
    <link rel="alternate" href="http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11033" />
    <author>
      <name>Nguyễn, Thị Minh Tâm</name>
    </author>
    <id>http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11033</id>
    <updated>2011-06-04T00:05:15Z</updated>
    <published>2010-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Trên thế giới, M&amp;A là một hoạt động phổ biến trong đời sống kinh doanh. Tại Việt và giá thành tại một số doanh nghiệp sản xuất ở Hà Nội
Authors: Nguyễn, Thị Minh Tâm
Abstract: Kế toán quản trị (KTQT) được coi là một trong những công cụ quản lý hữu hiệu trong&#xD;
điều kiện nền kinh tế thị trường, bởi tính linh hoạt và kịp thời của thông tin kế toán phục vụ yêu&#xD;
cầu quản trị nội bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, hệ thống KTQT chi phí và giá thành tại&#xD;
các doanh nghiệp sản xuất của Việt Nam chưa được chú trọng, hoặc có làm nhưng hiệu quả chưa&#xD;
cao. Tại sao các doanh nghiệp sản xuất Việt Nam chưa thực sự quan tâm đến KTQT chi phí và giá&#xD;
thành? Cần phải làm gì để KTQT phát huy tác dụng trong hoạt động của doanh nghiệp? Với&#xD;
phương pháp điều tra khảo sát thực tế kết hợp với những kinh nghiệm của quốc tế, bài viết này sẽ&#xD;
góp phần giải quyết các vấn đề nói trên. Nhóm nghiên cứu đã sử dụng Bảng câu hỏi gửi đến một&#xD;
số doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn Hà Nội. Từ những thông tin thu thập được, chúng tôi đã tập&#xD;
hợp, phân tích và đánh giá thực trạng, trên cơ sở đó đưa ra các kết luận và kiến nghị.</summary>
    <dc:date>2010-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

