M&A và tác động của yếu tố văn hóa

DSpace/Manakin Repository

M&A và tác động của yếu tố văn hóa

Show simple item record


dc.contributor.author Trịnh, Thị Phan Lan
dc.contributor.author Nguyễn, Thùy Linh
dc.date.accessioned 2011-06-04T00:08:53Z
dc.date.available 2011-06-04T00:08:53Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier.citation 256-261 vi
dc.identifier.issn 0866 - 8612
dc.identifier.uri http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11034
dc.description.abstract Hoạt động M&A đã bắt đầu trên thế giới từ rất lâu nhưng tỷ lệ thất bại các thương vụ M&A cũng không nhỏ. Là một thị trường mới nổi, hoạt động M&A ở Việt Nam bắt đầu từ năm 2000 và trở nên sôi động trong một vài năm trở lại đây. Tỷ lệ thất bại các thương vụ M&A ở Việt Nam cũng tương đối cao. Một trong những nguyên nhân đáng kể của sự thất bại đó là sự thiếu hòa hợp về văn hóa của hai công ty khác nhau khi thực hiện M&A. vi
dc.language.iso vi vi
dc.publisher Tạp chí Khoa học vi
dc.title M&A và tác động của yếu tố văn hóa vi
dc.type Article vi

Files in this item

Files Size Format View
6.pdf 141.8Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account