Về tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ

DSpace/Manakin Repository

Về tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ

Show simple item record


dc.contributor.author Lê, Thị Hoài Thu
dc.date.accessioned 2011-11-26T11:43:30Z
dc.date.available 2011-11-26T11:43:30Z
dc.date.issued 2011
dc.identifier.uri http://tainguyenso.vnu.edu.vn/jspui/handle/123456789/15775
dc.description.abstract Trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của mỗi quốc gia, yếu tố lao động nói chung và lao động nữ nói riêng có vai trò hết sức quan trọng. Khai thác, sử dụng và phát huy cao nhất trí tuệ, năng lực, kinh nghiệm công tác của đội ngũ này sẽ là yếu tố quyết định sự thành công trong chiến lược phát triển đó. Ở Việt Nam, trong tổng số hơn 40 triệu lao động thì có gần 50% là lao động nữ (bằng 20,061 triệu người). Trong một số lĩnh vực như: khu vực hành chính sự nghiệp có 1.448.000 cán bộ công chức thì nữ là 756.000 chiếm 52,2%. Các ngành giáo dục, y tế, thương mại có tỷ lệ nữ cao hơn nhiều so với nam giới (từ 60% đến70%). vi
dc.language.iso vi vi
dc.publisher ĐHQGHN vi
dc.subject Lao động nữ vi
dc.subject Hưu trí vi
dc.title Về tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ vi
dc.type Working Paper vi

Files in this item

Files Size Format View
HNKHN10_008.pdf 9.173Mb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account