|
Abstract:
|
Bài báo tập trung làmrõ hai vấnđề sau:
Thứ nhất, tổng kết kinh nghiệm trọng dụng nhân tài trong khu vực công và khu vực sản xuất, kinh
doanh để hình thành nền kinh tế tri thức của các quốc gia châu Á. Đối với khu vực công, bài báo nhấn
mạnh tới kinh nghiệm đào tạo và sử dụng nhân tài, đặc biệt là đội ngũ nhân tài trẻ của Singapore; kinh
nghiệm xây dựng quy trình khoa học cho việc phát hiện, đánh giá và tuyển chọn nhân tài của Hàn
Quốc; sự linh hoạt trong tuyển dụng và bố trí công việc cho nhân tài của Trung Quốc. Đối với khu vực
sản xuất, kinh doanh, bài báo nêu những kinh nghiệmthu hút nhân tài người nước ngoài bằng những ưu
đãi và ràng buộc thông qua kênh giáo dục đại học của Singapore và những kinh nghiệm trong việc thu
hút Hoa kiều tài năng của TrungQuốc.
Thứ hai, đề xuất 5 gợi ý cho Việt Nam -một quốc gia đang thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá, từng
bước tiếp cận kinh tế tri thức để thay đổi vị thế quốc gia trong tương lai. Trong những đề xuất đó, có
những đề xuất mang tính chiến lược ở tầm quốc gia, có những đề xuất cụ thể cho từng bộ, ngành, địa
phương. |