Qua khảo sát thực tế, hầu hết các trường đại học đều đã phát động nhiều phong trào thi đua nhằm động viên cán bộ công chức (CBCC) xây dựng tác phong công nghiệp, cải tiến lề lối và phương pháp làm việc để nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng đào tạo. Vấn đề này tưởng chừng như đơn giản, nhưng khi triển khai thực hiện lại gặp không ít khó khăn, đặc biệt là đối với nữ cán bộ, công chức. Mặc dù hiện nay các nữ CBCC đã được làm việc trong môi trường và điều kiện tốt hơn, nhưng trước yêu cầu đổi mới, nữ CBCC cũng đang gặp phải những khó khăn nhất định như: cường độ lao động quá cao, áp lực công việc ngày càng lớn, công việc gia đình và cơ quan khó sắp xếp, ...
