Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý của Học viện Hành chính thuộc Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh : Luận văn ThS. Giáo dục học: 60 14 05

Abstract

Hệ thống hóa cơ sở lý luận về các biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý (ĐNCBQL): giới thiệu lý luận về phát triển nguồn nhân lực và đưa ra định hướng về đổi mới và phát triển ĐNCBQL của trường đại học trong bối cảnh hiện nay. Khái quát chung về Học viện Hành chính thuộc Học viện chính trị - hành chính quốc gia Hồ Chí Minh. Tiến hành khảo sát và đánh giá chung về thực trạng phát triển ĐNCBQL các phòng ban của Học viện: nêu lên những ưu điểm và khuyết điểm trong công tác này. Kiến nghị một số biện pháp như: nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác phát triển cán bộ quản lý phòng, ban; đổi mới công tác lập quy hoạch, kế hoạch phát triển ĐNCBQL; đổi mới công tác tuyển chọn, bổ nhiệm và đề bạt cán bộ quản lý phòng, ban trong Học viện; đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất, năng lực cho ĐNCBQL; tạo môi trường, điều kiện để ĐNCBQL phát triển đáp ứng yêu cầu mới…nhằm phát triển ĐNCBQL phòng ban của Học viện Hành chính có hiệu quả.